Pessoas, o diferencial competitivo realmente eficaz!
Apostar nas pessoas como diferencial competitivo é a solução!
Métodos, práticas, produtos diferenciados, estratégias inovadoras, etc, etc, etc. Tudo irá por água abaixo se não houverem pessoas engajadas com a causa, do início ao fim, por todo o processo!.
Já diz sabiamente Michael Porter, "Uma empresa sem estratégia faz qualquer negócio".
A estratégia atual é foco nas pessoas! Foco nos talentos! E a sua organização surpreenderá!
Muitos gestores são adeptos ao "fazejamento", ou seja, sair fazendo, pra onde aponta o nariz... Grande engano! É contraproducente! Gera disperdício de mão de obra e faz a empresa se tornar vulnerável diante da concorrêcnia e frente ao mercado.
Em todas as fases necesárias de concepção e estruturação de um novo projeto ou produto, as pessoas são peças importantíssimas para que se atinja o objetivo esperado.
Pessoas certas! Ousadas! Engajadas!
Como para bons entendedores um pingo é letra, termino este artigo com uma frase muito oportuna de Millôr Fernandes;
"Como são admiráveis as pessoas que nós não conhecemos bem."Millôr Fernandes
Um grande abraço e sucesso!